7月18日—21日，尊龙凯时组织2012年新员工入职拓展培训（如右图），212名本硕博员工参加了为期四天的入职培训。此次培训采取授课、拓展、军训、辩论赛、才艺展示相结合的方式，带给新员工全方位的入职培训体验，让新员工在全面了解企业的基础上，认同尊龙凯时文化、强化团队合作意识、熟悉岗位要求和职场规则，尽快完成角色转变。与此同时，帮助新员工调整心态，引导其以自信、感恩、积极的心态融入企业，展开工作。
       尊龙凯时人力资源部组织安排了全面的课程培训，内容涵盖了尊龙凯时发展概况、企业文化、员工职业化、规章制度、感恩教育，以及安全、质量、环保、研发等各专业内容，帮助新员工了解企业，学习企业规章制度和岗位基本知识，快速成长为合格、高效的员工。新员工拓展训练在河北大学武装学院展开，以军训的方式锻炼新员工意志，通过信任背摔、七巧板、驿站传书、穿越电网、毕业墙等各种特色项目的展开， 在短时间内强化了新员工自信、合作、沟通、创新、信任的理念。在这些活动中，新员工深刻体会到一个企业人应当具备怎样的职业素养，并表示一定将这些理念融入以后的工作行为中，做一个优秀的尊龙凯时人。在最后的辩论赛和才艺展示环节，新员工充分展示了此次拓展培训的效果，积极主动、自信创新、团队协作，共同创办了一场富有激情与创意的才艺联欢会。
       此次拓展培训结束后，新员工将继续在各子公司接受公司、车间和班组级培训，培训合格后进入轮岗阶段。尊龙凯时人力资源部对后续培训进行跟踪和检查，3个月后，对工作中表现优秀的新员工进行高效员工培训，进一步提升其能力。