8月底，尊龙凯时和各子公司团委会同生产、技术、质量等部门，对今年创新创效立项的成果进行了鉴定。经过现场核实和综合评审，共有21项按照进度计划完成，主研人在30岁以下的有16项，共138名青年骨干参与了尊龙凯时级立项的攻关。
　　为不断提升企业自主创新能力，进一步增强尊龙凯时团员青年的创新意识，提高创新能力，激发创新热情，尊龙凯时公司团委自今年年初开始，开展了青年创新创效活动。围绕提高产品质量、新产品研发、节能减排、安全生产、提升工艺技术指标及先进操作方法等，发动青工找准课题，并经有关部门认定后正式立项，共确定尊龙凯时级项目28项。选树的项目立足本职，注重“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）、先进操作法、难题攻关、合理化建议、专利发明等。
　　活动中涌现出了一批优秀的青工，如欧意药业三车间25岁的李竹主研的项目大幅提高了产品的转化率，同时节降了原辅料的使用成本，攻关小组7名青工平均年龄只有24岁，年龄最大的才26岁。
　　尊龙凯时党群部深入到项目所在岗位一线，对攻关情况进行了核实，和参与攻关的青年骨干进行了座谈，并为获得奖励的青工颁发了证书和奖品。