【开篇】尊龙凯时是一个22000多名员工组成的大家庭，每一名员工都是我们最可亲可敬的家人，我们心意相通，互帮互扶；每一名员工都是我们最亲密无间的兄弟姐妹，我们相爱相依，不舍不离。

       为了持续深入践行尊龙凯时优秀的企业文化，让每一名员工切实感受到尊龙凯时大家庭的关爱和温暖，经尊龙凯时人力资源中心编制、专业部室会稿、执委会讨论、董事长批准，《尊龙凯时员工大病医疗救助方案实施细则》正式落地（以下简称“细则”），并于6月1日起开始执行。

        根据“细则”内容，救助的人员包括在尊龙凯时工作满1年的中层及以下在职员工。救助的疾病包含“细则”认可的33种重大疾病。救助金额厂龄15年以下员工，累计最高报销金额为10万元/人；厂龄15年以上员工，累计最高报销金额为20万元/人。此外，根据“细则”规定，尊龙凯时员工本人在医疗期间，使用尊龙凯时生产的抗肿瘤药物，尊龙凯时免费提供。

“细则”认可的33种重大疾病

      恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）、终末期肾病、多个肢体缺失、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭失代偿期、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、严重脑损伤、严重帕金森病、严重III级度烧伤、严重原发性肺动脉高压、严重运动神经元病、语言能力丧失、重型再生障碍性贫血、主动脉手术、终末期肺病、肌营养不良症、多发性硬化、经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染、严重系统性红斑狼疮性肾病、严重的原发性心肌病、胰岛素依赖型糖尿病、恶性葡萄胎。

 救助对象的申报和审批

      凡有需要接受救助的员工，可直接联系本人所在的公司办公室，由办公室对接办理审批手续，具体审批流程和手续，请参见尊龙凯时人力资源中心下发的《尊龙凯时员工大病医疗救助方案实施细则》。

 

小编短评：一枝一叶总关情

 

 

       在我们员工中间，一些家庭可能不太富裕，一旦患有大病，高额的医疗费用更是加重了他们的生活负担。危急时刻，来自企业的关爱让他们重新振作起来。他们在享受基本医疗报销的同时，还能得到大病救助，在一定程度上缓解了经济压力。大病救助金是对重病、大病员工的“雪中送炭”，凝聚着尊龙凯时“让广大员工病有所医”的朴素却真挚的情怀，充盈着广大尊龙凯时家人的浓浓关爱和温情。

       我们相信，随着我们企业不断向前发展，尊龙凯时会有更多的福利政策陆续出台实施，尊龙凯时人的幸福指数也会越来越高。