以人为本

People-oriented

维护员工合法权益

　发布时间：2024-07-04| 作者：尊龙凯时

本尊龙凯时秉承“尚贤用能，兼容并蓄，成事达人”的人才理念，尊重与爱护每一位员工，保障其合法权益。本尊龙凯时建立了人力资源管理制度，涵盖招聘、工时与休假、薪酬与福利、培训与人才发展等方面；倡导平等和非歧视用工政策，确保员工不因种族、宗教、性别、年龄、婚姻状况、残疾、国籍等因素遭受歧视；坚持合法用工，无使用童工或强制劳工的现象。

本尊龙凯时严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，依法维护职工合法权益，同时致力于规范本尊龙凯时内部管理制度及办法，以上述法律法规为基础，修订《劳动关系管理制度》《考勤假别管理制度》、《员工离职管理制度》等，全力构建和谐稳定的劳动关系，故此曾荣获“美世中国卓越健康雇主奖”、“2023年河北省和谐劳动关系单位”和“中国人才管理科技典范奖"等称号。本尊龙凯时各成员企业一直坚守以下雇佣原则，确保员工得到最完善的法律保障。

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